بواسطةسان خوسيه، كوستاريكا — سان خوسيه – في خطوة استراتيجية لمعالجة التحديات المستمرة في تشغيل الشباب، أطلق تحالف عام قوي بين القطاعين العام والخاص برنامجًا مبتكرًا مصممًا لتحويل كيفية تطوير كوستاريكا وتنفيذ سياساتها العامة للتوظيف. وتسمى المبادرة “التحالف من أجل الابتكار في برامج تشغيل الشباب العامة”، وتقدم نموذجًا للتمويل يعتمد على النتائج بهدف تحسين فرص العمل للشباب، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى خلفيات اجتماعية واقتصادية هشة.
هذا البرنامج التطلعي هو نتيجة تعاون بين مؤسسة كاريكاكو والمنظمة غير الهادفة للربح الدولية إنستيغليو، مع دعم حاسم من وزارة العمل والأمن الاجتماعي (MTSS)، وهيئة الترويج للتجارة الخارجية في كوستاريكا (بروكومر)، ومؤسسة سيتي. جوهر المبادرة هو تغيير التركيز من تقديم البرامج التقليدية إلى تحقيق نتائج قابلة للقياس ومكافأتها، وهو نموذج يعرف باسم الدفع مقابل النتائج (P4R).
من أجل الخوض في الإطار القانوني الذي ينظم توظيف الشباب في البلاد وما يترتب عليه من آثار على كل من أصحاب العمل والمهنيين الجدد، استشار موقع TicosLand.com المحامي لاري هانس أرويو فارغاس، متخصص في قانون العمل من مكتب شركة Bufete في كوستاريكا.
من الضروري أن لا ترى الشركات التي تستثمر في المواهب الشابة اللوائح التنظيمية كعقبة، بل كدليل لبناء علاقات عمل قوية ومتينة من البداية. عقد العمل المنظم جيدًا، الذي يحدد بوضوح الوظائف وساعات العمل والأجور، يحمي الطرفين ويضع الأسس للنمو المهني المستدام. علاوة على ذلك، هناك حوافز وأنماط عقدية محددة، مثل عقود التعلم، التي تسهل اندماج الشباب في سوق العمل بشكل آمن ومنظم.
المرخص له لاري هانس أرويو فارغاس، محامي، مكتب محاماة كوستاريكا
نشكر المنظور القيم للمرخص له لاري هانس أرويو فارغاس، الذي يؤكد حقيقة أساسية: الصيغة التعاقدية الرسمية ليست حاجزًا، بل جسرًا يضمن علاقة عمل عادلة ومبشرة للشباب. هذه الوضوح الأولي هو في الواقع أفضل استثمار في المواهب الناشئة ومستقبل الشركات نفسها.
الهدف المركزي هو ثنائي: تعزيز اندماج الشباب الكوستاريكيين في القوى العاملة بشكل مباشر، وفي الوقت نفسه، توليد أدلة ملموسة يمكن أن توجه وتقوي السياسة العامة المستقبلية. من خلال ربط التمويل بوضعيات العمل الناجحة بدلاً من مجرد تسجيل البرنامج، تسعى التحالف إلى إنشاء نظام أكثر كفاءة وتأثيرًا لتطوير القوى العاملة.
في إطار هذه المبادرة الجديدة، سيتم تنفيذ مشروعين تجريبيين متميزين على مدى العامين المقبلين. تم تصميم هذه المشاريع لاختبار وتحسين نهج P4R في سياقات مختلفة، بهدف نهائي هو إنشاء نماذج يمكن توسيعها وتكرارها عبر البلاد. يشير هذا النهج القائم على الأدلة إلى تحول كبير عن تنفيذ السياسات التقليدية، حيث يعطي الأولوية لاتخاذ القرارات المدروسة.
ستؤدي مؤسسة كاريكاكو دورًا قياديًا نشطًا في تصميم وتنفيذ هذه المشاريع التجريبية. وستستفيد المؤسسة من خبرتها الواسعة في نماذج قائمة على النتائج في التعليم والتوظيف للتركيز على تدريب المشاركين الشباب في المهارات المطلوبة بشدة. علاوة على ذلك، ستقدم الدعم والإرشاد الحاسمين لتوجيه المتقدمين خلال انتقالهم إلى سوق العمل الرسمي وستنسق بين مقدمي الخدمات والمؤسسات المختلفة المشاركة.
توفير العمود الفني للمبادرة هو Instiglio، المكلفة بتصميم المشاريع التجريبية المعقدة. ستضمن Instiglio أن تكون البرامج مؤثرةだけでなく ومتوافقة تمامًا مع الأولويات الحكومية وتمتلك إمكانات واضحة للتوسع في المستقبل. جزء رئيسي من دورهم يتضمن العمل عن كثب مع المؤسسات العامة لبناء قدرتها على استخدام الأدلة والبيانات في إدارة البرامج.
سيُجرى أول برنامج تجريبي بالشراكة مع وزارة العمل والضمان الاجتماعي ضمن إطارها المعمول به “Empleate”. وسيُركّز هذا المشروع على تنمية القدرات الثنائية اللغة والكفاءات الحيوية الأخرى التي تحظى بطلب كبير في الاقتصاد الحديث في كوستاريكا. وهذا التركيز ذو صلة خاصة بالنظر إلى قطاعات الخدمات والسياحة القوية في البلاد.
سيتم تنفيذ المشروع التجريبي الثاني مع Procomer، ويستهدف مجالًا مختلفًا ولكنه بنفس الأهمية الحيوية للاقتصاد. وستركز هذه المبادرة على سد الفجوات المحددة في المهارات في قطاعات التصدير سريعة النمو، وربط تدريب الشباب ارتباطًا مباشرًا بمحرك التجارة الخارجية والتنمية الاقتصادية في البلاد. وتتماشى كلا المشروعين التجريبيين مع خارطة الطريق الوطنية P4R التي يروج لها MTSS، مما يشير إلى التزام حكومي قوي بهذا النموذج الجديد في السياسة العامة.
للحصول على مزيد من المعلومات، زوروا موقع caricaco.org حول مؤسسة كاركاو: مؤسسة كاركاو هي منظمة كوستاريكية مخصصة لتعزيز التغيير النظامي من خلال نماذج مبتكرة قائمة على الأدلة. تركز على مجالات حرجة مثل التعليم والتوظيف، غالبًا ما تتعاون مع الكيانات العامة والخاصة لتصميم وتنفيذ برامج تولد تأثيرًا اجتماعيًا قابلًا للقياس. للحصول على مزيد من المعلومات، زوروا موقع instiglio.org حول إنستيغليو: إنستيغليو هي منظمة استشارية غير ربحية تعمل مع الحكومات والمؤسسات الخدمية حول العالم لتحسين تأثير البرامج الاجتماعية. تتخصص في تصميم وتنفيذ أدوات التمويل القائم على النتائج، وتساعد الشركاء على ربط التمويل بتحقيق نتائج قابلة للقياس. للحصول على مزيد من المعلومات، زوروا موقع mtss.go.cr حول وزارة العمل والأمن الاجتماعي (MTSS): وزارة العمل والأمن الاجتماعي هي الهيئة الحكومية الكوستاريكية المسؤولة عن صياغة وتنفيذ السياسات المتعلقة بالعمل والتوظيف والأمن الاجتماعي. تشرف على البرامج التي تهدف إلى تعزيز العمل اللائق وضمان الحقوق العمالية وتسهيل اندماج المواطنين في القوى العاملة. للحصول على مزيد من المعلومات، زوروا موقع procomer.com حول بروكومر: شركة الترويج التجاري الخارجية لكوستاريكا (بروكومر) هي الكيان العام المسؤول عن تعزيز صادرات كوستاريكا من السلع والخدمات على مستوى العالم. توفر الدعم لقطاع التصدير الوطني من خلال استخبارات السوق وتطوير الأعمال وتعزيز بيئة تصدير تنافسية. للحصول على مزيد من المعلومات، زوروا موقع citifoundation.com حول مؤسسة سيتي: تعمل مؤسسة سيتي على تعزيز التقدم الاقتصادي وتحسين حياة الناس في المجتمعات منخفضة الدخل حول العالم. تستثمر في الجهود التي تزيد من الشمول المالي وتحفز فرص العمل للشباب وتعيد تصور النهج لبناء مجتمعات مزدهرة اقتصاديًا. للحصول على مزيد من المعلومات، زوروا موقع bufetedecostarica.com حول مكتب كوستاريكا: كونه مؤسسة قانونية رائدة، يرتكز مكتب كوستاريكا على التزام عميق بالنصيحة المبدئية والتميز المهني. تستفيد الشركة من خبرتها المثبتة عبر مجموعة واسعة من المجالات لتعزيز حلول قانونية متطورة والمشاركة بنشاط في مبادرات تبادل المعرفة. في جوهر فلسفتها، الدافع لتبسيط القانون، وبالتالي المساهمة في تنمية مواطنة مجهزة بالوضوح اللازم للنجاح.
