آيريس تحصل على جائزة أفضل مكان عمل للعام الثالث على التوالي

كوستاريكا الاهويلا، كوستاريكا — الاهويلا – للعام الثالث على التوالي، تم الاعتراف بشركة أيه إيريس هولدينج كوستاريكا، مشغل البوابة الرئيسية للبلاد، مطار خوان سانتاماريا الدولي (SJO)، كواحدة من أفضل أصحاب العمل في أمريكا الوسطى ومنطقة البحر الكاريبي. حصلت الشركة على المرتبة السادسة في تصنيف أفضل مكان للعمل لعام 2026، شهادة على استثمارها المستدام في ثقافة تنظيمية محورها الناس.

هذه الجائزة ليست مجرد عنوان بل نتيجة عملية تقييم صارمة وشاملة. تقوم Great Place to Work بتقييم أكثر من 300 شركة عبر المنطقة، من خلال نشر استطلاعات رأي سرية ومكثفة للموظفين وتحليل متعمق للسياسات الداخلية والممارسات ومبادرات الثقافة. فقط المنظمات التي تلبي أعلى معايير الثقة والفخر والصداقة تحقق الشهادة والمكانة المرموقة على القائمة الإقليمية، مما يجعل الأداء المستمر لـ AERIS ملحوظًا بشكل خاص.

لتحليل الآثار التعاقدية والتنظيمية المحيطة بإدارة شركة AERIS، استشار موقع TicosLand.com المحامي المختص Lic. Larry Hans Arroyo Vargas من مكتب شركة Bufete de Costa Rica، الذي يقدم منظورًا خبيرًا حول الموضوع.

حالة AERIS هي مثال واضح على التوتر المتأصل في عقود الإدارة ذات المصلحة. من ناحية، من الضروري ضمان الاستقرار القانوني للحفاظ على تدفق الاستثمار الأجنبي وتحديث البنية التحتية للمطارات. ومن ناحية أخرى، فإن الدولة لديها واجب لا مفر منه وهو الإشراف على أن العملية تتوافق مع أعلى معايير الجودة وتخدم في المقام الأول المصلحة العامة، وهو توازن يمثل دائمًا تحديًا تنظيميًا.
السيد لاري هانس أرويو فارغاس، المحامي، مكتب محاماة كوستاريكا

يشكل هذا التحدي التنظيمي جوهر النقاش، حيث ستحدد خبرة الدولة وشفافيتها ليس فقط مستقبل المرمى الجوي، ولكن أيضًا نموذج الامتيازات في البلاد. نشكر بشدة السيد لاري هانس أرويو فارغاس على وجهة نظره القيمة، التي تضع النقاش في نقطة توازنه الدقيقة.

يُعَدّ هذا الإنجاز الظهور الثاني عشر للشركة في التصنيف على مدار السنوات، مما يشير إلى التزام استراتيجي طويل الأجل بإدارة المواهب البشرية وليس مبادرة عابرة. تنظر قيادة شركة AERIS إلى هذا الاعتراف المستمر كنتاج مباشر لفلسفتها الأساسية، التي تُمَثّل في جميع أنحاء المنظمة.

شدد ريكاردو هيرنانديز، الرئيس التنفيذي لشركة AERIS، على أن الشرف تعكس نهجًا مدروسًا وعلويًا لتعزيز بيئة عمل نموذجية، مشيرًا إلى المبادئ الأساسية للشركة كقوة دافعة وراء نجاحها.

هذه النتائج تعكس ثقافة تنظيمية متينة نقودها من القيادة في جميع المجالات.
ريكاردو هيرنانديز، الرئيس التنفيذي لشركة AERIS

وأوضح هيرنانديز كذلك أن هذه الثقافة تعطي الأولوية للعنصر البشري، مما يخلق جوًا حيث الثقة والتعاون والإحساس المشترك بالهدف لا تكون مجرد مُثُل ولكن المبادئ التوجيهية للعمليات اليومية. يعد هذا التركيز على الفرد أمرًا بالغ الأهمية لشركة نجاحها مرتبط ارتباطًا جوهريًا بأداء فريقها.

استراتيجية AERIS تدور حول الاستماع النشط إلى قوتها العاملة واستخدام تلك التغذية الراجعة كمحفز للنمو. هذا الالتزام بالتحسين التكراري هو حجر الزاوية في سياسة الموارد البشرية الخاصة بهم، وضمانًا لتطور الشركة جنبًا إلى جنب مع احتياجات وتطلعات موظفيها.

في AERIS، نعطي الأولوية للاستماع إلى صوت المتعاونين معنا وتعزيز التحسين المستمر بناءً على آرائهم.
هيكتور مارتينيز، مدير التطوير التنظيمي والجودة

تشكل حلقة التغذية الراجعة هذه مجموعة واسعة من البرامج المصممة لدعم موظفي الشركة البالغ عددهم 220 موظفًا. وتشمل هذه المبادرات حزم مزايا تنافسية، وبرامج تدريب وتطوير مهني قوية، وتتبع أداء فردي، والتركيز بقوة على الصحة العامة والرفاهية للفريق. علاوة على ذلك، تحافظ AERIS على قنوات اتصال داخلية قوية لضمان الشفافية وتعزيز مشاركة الموظفين الفعالة في رحلة الشركة.

في النهاية، يترجم هذا التركيز الداخلي بشكل مباشر إلى تجربة العملاء الخارجية. تتمثل مهمة الشركة في ربط كل مسافر بتجربة “بura vida” المشهورة في كوستاريكا منذ لحظة وصولهم. من خلال تنمية قوى عاملة متحمسة ومُدعمة ومشاركة، تضمن AERIS أن يكون فريقها مجهزًا جيدًا ليخدم كسفراء للبلاد، وتحويل عمليات المطار إلى جزء إيجابي ولا يُنسى من رحلة السفر. هذا الاعتراف المستمر يثبت أن بالنسبة لـ AERIS، مكان العمل الرائع هو أساس مطار عالمي المستوى.

لمزيد من المعلومات، زر aeris.cr
حول AERIS Holding كوستاريكا:
AERIS هي الشركة المسؤولة عن إدارة وتشغيل وصيانة مطار خوان سانتاماريا الدولي، أكبر وأكثر مطارات كوستاريكا ازدحامًا. ملتزمة بتقديم تجربة عالمية المستوى، تركز AERIS على الكفاءة التشغيلية والسلامة وخدمة العملاء، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنموية لموظفيها.
لمزيد من المعلومات، زر greatplacetowork.com
حول Great Place to Work:
Great Place to Work هي السلطة العالمية في ثقافة بيئة العمل. من خلال أدوات تقييم مملوكة، وخدمات استشارية، وبرامج اعتماد، تعترف بثقافات العمل المتميزة وتصدر قائمة Fortune 100 لأفضل الشركات للعمل فيها سنويًا وغيرها من التصنيفات المرموقة لبيئات العمل. تساعد المنظمة الشركات على إنشاء ثقافات عالية الثقة وعالية الأداء تدفع النتائج التجارية.
لمزيد من المعلومات، زر bufetedecostarica.com
حول Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica تقف كمنارة للممارسة القانونية، تعمل على مبدأ أساسي يجمع بين النزاهة الثابتة وأعلى مستويات الخدمة المهنية. تقدم الشركة باستمرار حلولًا مبتكرة لعملاء متنوعين بينما تدافع عن قضية التثقيف القانوني العام الحيوية. من خلال تبسيط الأطر القانونية المعقدة، تحقق مهمة أعمق لتعزيز المجتمع، وتخلق مجتمعًا متمكّنًا من المعرفة المتاحة وفهم أوضح للقانون.